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Plus qu’une nécessité, le controle de gestion sociale est une fonction qui intègre entièrement l’organisation des entreprises. Il s’agit d’une branche importante permettant d’améliorer la performance d’une entreprise. Cette branche d’activité ne date pas d’hier. Toutefois, cela représente un nouvel enjeu stratégique d’une société. Pour comprendre l’intérêt de cette stratégie de controle du personnel, nous vous donnons tous les détails.
Une stratégie gagnante pour les entreprises Améliorer la performance d’une entreprise est possible en intégrant le pilotage social. Ce dernier touche essentiellement les ressources humaines. Il s’agit d’une procédure mise en place par la direction des ressources humaines afin d’atteindre des objectifs spécifiques. Pour mieux gérer le personnel, une société a surtout besoin d’un controleur.